エンタープライズアーキテクトは、社会変化を起こすためにこの地球上に置かれます

エンタープライズアーキテクトの仕事は、単にビジネスのためのより良いテクノロジーを実現するための既存の取り決めを円滑にすることだけではありません。既存のものを倒すために、この世にエンタープライズの建築家が置かれています。

これは、エンタープライズアーキテクトが革命のビジネスに携わっているという点を指摘したニック・マリク氏の見解です

エンタープライズアーキテクトとして、私は社会的変化を生み出す事業に取り組んでいます。私は事を変えるために実際に支払われます(クールな仕事のためにはどうですか)。もちろん、私は企業内での変更を行うために支払われます。利益は、企業をより効果的に、効率的に、またはタイムリーに自分のビジネス戦略を「具体的に」実現したいという希望によって企業にもたらされます。しかし、理由と合理性を除けば、私の仕事はすべて変化についてです。

もちろん、これは世界で最も難しい仕事の1つです – 人々を変えること。仕事、仕事の流れ、先入観、思考を変える。

ニック氏は、人々が肯定的な変化を起こすようにする鍵は、共感という1つの言葉になると語った。 「共感は、エンタープライズアーキテクトが持つことができる、最も強力で、最も重要で最も有用な人格特性です。それは、単にエンドユーザとの会議に出席し、良いメモを取ること以上のことです。つまり、あなたが仕事を依頼されている人々と深いレベルでつながっていることを意味します。

ニックの声明でアジャイル手法の潮流を感じることができます。技術者が最終的な結果に満足するまで、エンドユーザーが定期的に小規模グループに座り、リリースするというアイディアです。

エンタープライズアーキテクトは、このプロセスでリーダーシップを発揮する必要があります。そして、最終的には、「他の人とつなぐだけで、エンタープライズアーキテクトはその人に動機を与えていることと、それを達成することを妨げていることを理解することができます。

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